Concorde Hotels & Resorts

Engagement social

Parce qu’à Concorde Hotels & Resorts, nous savons l’importance de nos ressources humaines, nous avons à cœur de respecter les hommes et les femmes qui travaillent avec nous et de leur offrir un cadre de travail en accord avec leurs attentes et leurs besoins.
Pour cela Concorde Hotels & Resorts s'engage auprès de ses collaborateurs dans les domaines suivants :

Diversité : Chez nous, l’excellence est plurielle. La différence, c’est une évidence.

La diversité au sein de nos hôtels filiales est une réalité : diversité des métiers et des profils, diversité des cultures et des origines, diversité des expériences et des parcours. Fort de cette valeur de partage, Concorde Hotels & Resorts s’est engagé dans une démarche en faveur de l’accès à l’emploi de tous et a la volonté de renforcer celle-ci en développant notamment sa structure d’accueil de collaborateurs handicapés. Outre le recrutement et le maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap, des actions de sensibilisation sont engagées pour permettre une meilleure connaissance mutuelle afin que chacun s’enrichisse au-delà des différences.

Formation : Quel savoir pour aujourd'hui ?

Afin d’améliorer en permanence le professionnalisme et d’appréhender au mieux les évolutions de nos métiers, Concorde Hotels & Resorts fait du développement des compétences un axe majeur de sa politique Ressources Humaines.
Constitutive de notre politique de mobilité et de promotion interne, nos salariés bénéficient d’opportunités de formation tout au long de leur carrière. Le centre de formation interne, Contact – Concorde Training Action propose différents outils permettant à chacun de se développer à son rythme. Notre démarche de formation via internet donne la possibilité à l’ensemble des collaborateurs d’accéder à des parcours de développement, suivis par des processus de validation pratique. Ainsi, en fonction du besoin, nos équipes peuvent se perfectionner par le biais de près de 150 modules de formation en ligne.

Concorde Hotels & Resorts reconnaît des besoins spécifiques de développement en fonction de l'âge, de l'expérience, des souhaits d'évolution, des projets personnels et adapte en conséquence son catalogue de formation. L'approche se résume sous le logo "Quels Savoirs pour vous aujourd'hui?"
Nous permettons notamment à chacun de se professionnaliser et de valider ses compétences professionnelles et comportementales par le biais notamment de formations certifiantes et d'accompagnement par des tuteurs et formateurs sur le terrain.

Mobilité : Priorité donnée à la mobilité interne.

Notre politique de mobilité Groupe favorise le développement de nos collaborateurs en tenant compte de leurs performances et de leur potentiel mais aussi de leurs souhaits d’évolution et des opportunités qu’offre Concorde Hotels & Resorts. Cette politique est mise en œuvre au moyen de différents outils. Le rendez-vous Carrière en est un moment privilégié
D'autre part, chaque collaborateur est informé des opportunités de carrière via le site internet du groupe et les affichages en interne de Concorde Recrute.

Bien-être et sécurité

Hotels & Resorts s’assure de la sécurité de ses collaborateurs et s’engage sur l’amélioration permanente des conditions de travail et du bien-être au travail.

Avantages

Nos employés travaillent 35 heures et bénéficient de deux jours de repos hebdomadaires consécutifs.

La Carte Louvre Hotels : dès l'embauche d'un nouveau collaborateur, une carte Louvre Hotels lui est remise, permettant ainsi de bénéficier de 50 % de réduction en hébergement et de 15 % pour la restauration sous certaines conditions. Ces réductions sont valables dans les différentes enseignes du groupe Louvre Hotels, c’est-à-dire : Kyriad, Première Classe et Campanile mais également du groupe Concorde Hotels & Resorts."

Aide sociale

Nous avons mis en place des structures afin d'accompagner les collaborateurs ayant des difficultés sociales avec la présence d'une Assistance Sociale pour l'ensemble de ses établissements.

Concorde Hotels & Resorts considère de son devoir de soutenir ses collaborateurs dans les moments difficiles et consacre des ressources via une Commission Economique & Sociale.

Concorde Hotels & Resorts signe la charte de la Diversité… pour en savoir plus .
Consultez le site Carrières de Concorde Hotels & Resorts .